湖南农业大学后勤服务集团党务工作要点
谢春春
一、日常型工作
（一）思想建设
1、中心组学习（每月1次）
2、党员干部培训（每月2次）
3、学习型党组织建设
4、党务公开网建设（及时更新相关信息）
5、党务宣传（通过《后勤集团报》和后勤宣传栏）
（二）组织建设
1、党员花名册（每季度1次）
（积极分子、发展对象、预备党员、正式党员）
2、党费收缴（每季度1次）
3、组织关系接转
（外单位转入，介绍函送组织部、提介绍信到集团）
（本单位转出，报组织部，开介绍信）
4、发展入党积极分子、吸收预备党员和转正
（三）廉政建设
1、反腐教育（每季度1次）
2、党风廉政责任书、重大事项报告、信访、谈话等
（四）作风建设
1、党员示范岗活动
2、干部定期谈话制度
（五）文秘工作
1、收发文件（关注政务系统、收取上级党组织文件，面向支部发文）
2、日常党务文件起草
（通知、报告、请示、公示、会议纪要、总结计划）
二、指导型工作
1、党员发展（成熟一个发展一个）
党校学习、支部确定入党积极分子、支部确定发展对象、公示、吸收为预备党员、总支和党委审批、宣誓、转正、总支和党委审批
2、支部工作检查（查支部会议记录、支部档案）
3、支部书记和支部委员培训（半年1次）
4、支部活动开展各项活动（登记、报告总支）
5、支部的三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课）
三、阶段型工作
1、党务评估（每年5月份）
2、全党学习活动（如三讲、创先争优等）
3、总支、支部换届（4年1次）
四、外联型工作
1、与学校组织部、纪委、宣传部、党办联络工作
2、与部、省高校后勤协会思政会联络工作
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