抓党建  促管理  推进集团内涵式发展

湖南农业大学后勤服务集团党总支工作汇报材料

2013年6月13日

    2012年5月以来，后勤集团党总支在学校党委行政的坚强领导下，团结带领广大党员干部职工，以“基层组织建设年”为契机，大力加强总支自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一年来，通过抓党建，促管理，各项后勤保障任务得以圆满完成，同时推进集团实现内涵式发展，得到广大师生员工和学校党委行政的肯定。一年来，集团先后获得“湖南省教育系统创先争优先进基层党组织”、“湖南省高校后勤工作先进集体”、“湖南省高校床上用品质量管理工作先进单位”、“全国高校节能工作先进单位”、“全国高校农校对接与学生食堂采购工作先进院校”、“全国高校后勤信息化建设先进院校”、“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”等荣誉称号。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、抓党建，促管理，发挥政治核心和保障监督作用

1、认真贯彻落实学校党委的各项工作和部署。一年来，集团党总支严格按照学校党委部署，召开18次总支扩大会议（含全体党员大会），及时传达上级党组织精神，做到党员干部思想与党中央保持高度一致；严格落实学校党委安排的作风建设、分类定级、组织发展、学习贯彻落实党的十八大精神等系列工作，确保执行到位。

2、加强科学规划，明确发展目标。2012年8月，集团召开中层以上干部会议，对2012年下半年工作进行全面规划布置，确保全年完成既定任务；2013年2月，集团召开新年度工作务虚会议，研究制定了党、政、工2013年工作计划，为集团全年工作明确方向，同时制定工作要点表，将责任细分到人。3月份，集团与各中心负责人逐一签订《2013年后勤服务集团服务质量责任状》及《2013年经营服务目标责任书》，进一步为各中心明确了年度工作目标。 

3、加强集团内部管理。一是班子做到勤政务实，自2012年5月至今，围绕中心工作，集团召开行政办公例会或党政联席会议72次，通过会议及时研究新情况、解决新问题；二是强化信息公开。2012年底，在现有政务、党务公开网的基础上，进一步建设了集团党务、政务公开栏。今年4月，集团按照学校要求，对以往招标、招聘等信息进行全面公开，做到信息透明；三是落实经费保障。对支部书记和总支秘书给予了一定经费补贴，对支部开展活动给予足够经费支持；四是加强群众监督。2012年12月，集团组织副总以上干部参加述职述廉、民主测评及创先争优群众评议大会，接受150名职工代表评议。

二、抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力

4、加强思想理论建设。集团党总支坚持中心组学习，认真学习上级党组织精神；班子成员积极参加网络学习、努力完成规定学分，同时结合工作实际，撰写学习心得体会或调研报告，编入集团文集《印记》；积极组织观看《第一书记》、《信仰》、《雨中的树》等思想教育题材影片，提高领导干部和党员思想境界。

5、加强组织建设。集团党总支组织健全，班子成员年龄、知识、性别结构合理，分工明确。7名总支委员中女性占2位；研究生学历5人，本科学历2人；副高以上职称3人，中级职称4人；最大年龄56岁、最小38岁，平均年龄47.8岁；班子成员长期在后勤工作，思想政治坚定，业务素质过硬。

6、加强作风建设。一是加强班子作风自查自纠。2012年9月份，集团按照学校党委《关于切实加强领导班子思想作风建设的实施方案》的要求，收集各支部对班子成员及个人在思想作风建设方面的意见和建议，全体班子成员认真剖析、深刻反思，对本人在思想作风方面存在的问题进行了认真查找并形成了个人书面分析检查报告。在此基础上，集团还召开了领导班子思想作风建设民主生活会，就个人思想作风方面认真开展批评与自我批评。二是加强作风修养教育。今年4月份，邀请省委党校龚永爱教授为集团全体党员上《作风建设与作风修养》的党课。三是改进工作作风，密切联系群众。认真学习贯彻中央八项规定、学校党委《关于改进工作作风密切联系群众实施办法》，进一步加强班子成员与基层联系，取消了中层干部生日送花，严格禁止中餐饮酒，加强会议管理，厉行节约，严格控制行政经费开支。

7、加强干部队伍建设。一是加强培训工作。一年来，集团上下组织各类培训80多次。二是强化对外交流。一年来，组织外出考察学习27次，外校同行来访13次。三是调整了一批中层干部，3位干部职务得到提拔，2位进行了对岗交流。通过培训、交流和干部调整，进一步提升了干部职工的综合素质，提高了工作积极性，理顺了内部管理。四是加强干部考核。今年1月份，集团对20多位管理与专业技术人员进行了民主测评。五是重视基层人才选拔工作。今年5月，集团首次在一线短期合同工中招考管理和专业技术人员。

8、加强集团制度建设。进一步修订完善集团制度，先后下发了《关于进一步加强集团培训工作的通知》、《集团聘用管理和专业技术人员考核办法》、《集团服务质量年度考评办法》、《集团劳动人事管理办法》、《集团管理和专业技术人员招聘办法》、《集团承接学校工程项目管理办法》和《集团会议管理办法》，推动各项工作进一步规范化。

9、强化党风廉政建设。一是加强廉政教育。集团党总支认真组织党员干部参加学校开展的反腐倡廉教育活动。认真组织学习《党政领导干部选拔任用条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等文件，反复强调党纪政纪，做到警钟长鸣。二是配合学校开展财务监督。2012年10月，配合学校纪委、审计、计财、资产四部门到集团开展收费及“小金库”治理工作检查。三是落实重大事项报告制度。今年3月，以密封信件形式向组织部提交处级干部个人重大事项报告；四是配合学校审计监督。今年5月底开始，集团配合审计处对周其林总经理进行任期经济责任审计；五是重要事项做到公开透明。集团在招待所改造、新生床上用品及军训服招标、食堂大宗物资采购、人员招聘等工作中，邀请学校相关职能部门全程参与和监督，做到了公平、公开、公正。此外，集团党费、工会会费、各类职工保险费用有专人收缴，并能定期公布收支使用情况，接受党员、职工监督。全年广大干部廉洁自律，无不廉洁行为。

三、抓思想政治教育和德育工作，不断提升集团软实力

10、加强思想政治教育。一年来，集团党总支高度重视思想政治教育工作，制定学习计划，认真开展以学习十八大精神为重点的各项政治学习。并且通过集团自身宣传阵地，大力宣传党的路线、方针、政策。

11、加强德育工作。集团党总支历来重视德育工作，对管理育人和服务育人常抓不懈，职工道德素养不断提高，好人好事层出不穷。去年下半年以来，集团又涌现出一批新典型、新代表。比如见义勇为、夜擒盗贼的宿管职工解再宏，奋不顾身、参加救火的内退职工王林冲，拾金不昧、归还万元现金的教学区物业职工唐安娜等，我们对此进行了大力宣传和报道。今年上半年，集团支援湘西坡脚小学捐款33831元，为雅安地震捐款23202元，这些都反映了集团职工良好的思想觉悟和道德素养。

12、加强集团宣传文化建设。一是加强宣传工作。集团强化宣传队伍建设，重点抓好《后勤集团报》、“后勤集团网”、“党务公开网”、集团宣传栏、“湖南省高校后勤基建信息网”和电子显示屏六大宣传阵地建设，大力宣传上级政策、发布服务信息，传播集团动态、弘扬先进典型，对内凝聚人心、对外树立形象、增进了广大师生员工对后勤的了解和支持。二是加强文化年专项工程建设。2012年为集团“文化建设年”，集团编印了21万字的文集《印记》2000册。同时策划启动了集团VI标识系统建设，凝练了集团“贴心、专业、勤勉、创新”的8字工作理念；设计了集团VI标识、确定了橙红标准色、标准字、建设了集团文化墙，制作了文化袋等。今年继续在办公用品、公共场所实施VI标识应用。

四、抓安全管理，力保集团和谐稳定

13、加强安全教育，落实安全责任。集团党总支高度重视安全工作，及时通报学校安全形势，及时分析、研究集团安全问题；同时加大安全知识培训，一年来，集团上下组织消防、交通、电力、食品安全培训10多次，另外还选派5名职工到长沙市君安消防培训学校进行为期一周的脱产培训，并取得义务消防员证书；在责任落实方面，层层签订《安全责任状》，确保责任落实到人。

14、强化安全措施，消除安全隐患。一是加强日常安全工作检查；二是邀请政府职能部门到学校开展安全督查，2012年6月，邀请长沙市卫生、工商部门举办“食品安全进学校”和“学校商店、食堂开放日”活动，对丰泽园区食堂、超市进行集中检查；9月份邀请省质监局纤检局来我校开展“阳光纤检进校园”行动，严防“黑心棉”入寝室；同月配合长沙市食品安全示范性食堂验收小组对东湖学生食堂进行验收检查；三是加强技防工作，在招待所、食堂、通讯营业点、服务大厅安装摄像头，实现视频监控。四是做好特殊时期的安全维稳工作。2012年11月份，全力做好了党的十八大期间后勤安全稳定工作。今年5月以来，重点配合学校做好部分拆迁户非法游行静坐的摸底排查和思想政治工作，及时化解纠纷，平息矛盾。同时做好毕业生离校期间的安全工作。截至目前，集团整体稳定，没有出现一例安全事故。

五、抓支部建设，提高支部战斗力

15、科学设置支部、强化工作检查。集团按照领导班子分工情况，设置综合党支部、餐饮接待党支部、宿管通讯党支部、水电党支部、物业党支部、绿化运输市场党支部共6个党支部，总支委员联系支部，对支部工作进行指导。集团党总支加强对支部日常工作进行检查，督促支部落实“12345工程”，认真开展党务评估、分类定级工作。

16、慎重发展党员。集团党总支严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好集团党员发展工作。一年来共推荐3人参加党校学习并顺利结业，2位预备党员按期转正，4位发展对象接收为预备党员。目前，集团有84名共产党员，其中，正式党员79人、预备党员5人。

17、做好党员日常管理。一是加强集团党务培训工作。集团党总支通过支部书记会议进行业务培训，提高党务工作者的业务素质。二是继续开展党员示范岗活动。集团党总支在原有28个党员示范岗的基础上，将未纳入示范岗的全体总支委员、支部委员共22人所在岗位，增设为示范岗，并在集团报上予以公布，接收群众监督。三是做好党费收缴工作。2012年全年共收党费5454元，今年上半年共收2784元。四是积极开展党员活动。一年来，各支部先后组织到邵阳市城步苗族自治县、井岗山革命圣地、黄山区谭家桥镇红军北上抗日先遣队纪念馆等地参加革命教育活动。集团党总支创新活动形式，今年5月底，成功举办了十八大报告及党章知识竞赛活动，得到广大党员和学校领导的一致好评。五是关心党员生活，为困难党员排忧解难，发放困难补助金。

六、抓群团统战工作，增强集团向心力

18、工会工作。一是积极参与学校组织的各项文体活动。2012年，在校体育运动会中获拔河比赛女子第一、男子第二、田径赛和团体总分第一。在“庆十八大、迎接新年、爱党爱国爱校”教职工合唱比赛中获得三等奖。2013年，在校“庆三八”跳绳比赛中获三等奖；二是积极开展集团内部各项工会活动。一年来，集团办公室开展了打字比赛活动，接待中心开展了客房内务比武、餐饮中心开展了“厨神大赛”、绿化中心开展了“寻找校园最美丽的地方”摄影比赛，集团隆重举办了成立十周年庆典大会、开展了十周年游艺晚会等活动。通过开展系列工会活动，丰富了员工业务文化生活，增强了集团凝聚力。三是关爱职工。为731名职工购买了团体意外保险。

19、团支部工作。集团现有团员52人。团支部在校团委的领导下开展日常工作，今年4月份，评选了2012-2013年度集团优秀团干和优秀团员。为支持团支部开展各类活动，集团还落实了1000元活动经费。

20、统战工作。一是联系民主党派职工。做好1名九三学社成员（同时为共产党员）的联系工作。二是关心少数民族职工。帮助清真食堂回族职工解决住房问题，为清真食堂经营提供政策支持。

   七、抓服务工作，扎实办好十件实事

21、搞好服务工作是后勤集团的神圣职责。一年来，集团党总支团结带领广大党员干部职工，在服务师生员工办实事上做了十件实事。一是加强餐饮基础设施建设，开通了克明面馆、学员餐厅、芷兰学生一食堂，增加了就餐去处、改善了餐饮环境；二是对接待中心碧荷轩西楼进行了全面改造，满足了学校培训学员住宿的迫切需求。三是对学生食堂和餐饮中心办公场所进行了全面维修改造，尤其是食堂内提升机的改造切实消除了存在多年的安全隐患，并添置了新的设施设备，达到了市卫监部门提出的整改要求。四个食堂被评为“芙蓉区食品安全示范学校食堂”， 一个食堂被评为“湖南省食品安全示范学校食堂”。四是在住宅小区内全面安装了电子显示屏，极大地方便了教职工及时获取与生活息息相关的公益性信息。五是在丰泽学生园区全面安装了门禁系统和防爬网，有效提升了学生宿舍区的安防功能，失窃发案率显著下降。六是全面清理、腾空并维修了学生宿舍区各类办公用房，维修了芷兰六舍，及时解决了去年临时扩招600多名学生的住宿问题，搬迁扩建了芷兰学生收发室。七是在芷兰六舍试点建设了空气源热泵热水系统，实现了热水进寝室；兴建了学生园区单车棚，缓解了学生自行车停放难的问题。八是进一步推进了水电改革，改造了网管，安装了电控表，实现了电控网络公共区域全履盖，电控水控平台的作用得到了进一步发挥。九是全面兑现了长沙市最低工资，保障了一线员工的待遇。十是对全校人行道，广场砖进行了全面检修。采取有力措施，有效阻止了校外渣土车进校园，切实改善了校园环境。

八、开拓创新，形成基层工作特色

在学校党委的正确领导下，后勤集团党总支通过自身不懈努力，不少工作形成集团独有风格，除前面所提的宣传文化工作以外，还有两个方面特色：

22、建设具有我校后勤特色的学习型党组织。一是培训工作常抓不懈，自集团成立至今，坚持了十年。二是高度重视培训质量。邀请省委党校知名专家前来授课，集团普通干部职工不出校门也能够享受到处、厅级干部的教育资源。三是组织干部职工上讲台授课，推动集团内训师队伍建设迈出新步伐；四是下发了《关于进一步加强集团培训工作的通知》，以制度形式对干部职工年度培训学时目标提出了明确要求；五是创新中心组学习方式，精心制作图文并茂的ppt课件，提高中心组学习的质量与效果；六是不断创新培训形式，探索了专家讲座、光盘教学、以会代训、技能比武、知识竞赛、外派培训、考察交流、课程教学、经验介绍、现场辅导等多种适合后勤工作实际的培训方式。

23、建设具有我校后勤特色的党员示范岗。设立党员示范岗重在发挥示范带头作用，然而党员队伍参差不齐，有的党员起不到表率作用。针对这种情况，后勤集团于2009年创造性地在全体党员中挑选了28名优秀代表，将其岗位设为示范岗，实践证明，优秀党员示范岗是经得起领导和群众检验，经得起时间考验的，他们在各自岗位上兢兢业业，默默奉献，代表了党员应有的形象，代表了党员应有的作风，充分发挥了先锋模范作用，我们通过集团报就报道了其中的一个典型人物——物业支部的小区班长曹红。今年，我们将总支委员和支部委员所在岗位全部纳入示范岗，目的是为了进一步扩大示范岗的示范影响和作用。

回顾过去的一年，我们做了大量工作，也取得了一些成绩，但与学校党委和广大师生员工的殷切期望还有不小距离。对此，我们将继续发扬成绩，自找差距，进一步解放思想，大胆创新，努力加强集团基层党组织建设，不断开创我校后勤工作新局面！