后勤服务集团试用期满管理人员

民主测评和考察实施办法

后勤服务集团试用期满管理人员民主测评和考察定于4月26日至29日，为了全面做好此项工作，特制定实施办法如下：

一、考核领导小组

组  长：黄  敏 

副组长：周其林

成  员：李家福  宋啸燕  胡建雄  黄燕湘  徐惠清 夏棣稀

工作小组

组长：谢春春   成员：刘妙芳

二、准备工作

1、确定中心测评人员

职工少于40人的中心，全部参加测评。

职工超过40人的中心，按正式职工、聘用职工人员比例确定40人参加测评。并在测评人员中确定12人作为谈话对象。

2、确定测评和谈话地点。

3、集团办公室根据测评人员人数，印制《考核民主测评表》。

三、考核程序

（一）中心落实会场，组织人员按时参加测评会。

（二）中心分管领导主持会议。总支秘书、办公室人事部门工作人员参加会议。

（三）考核对象作试用期工作述职报告。

（四）职工现场投票，计票、监票人现场统计、并签字认可。

（六）职工离场，谈话对象留下，由分管领导组织谈话、总支秘书负责记录。

后勤服务集团党总支

二〇一一年四月二十四日